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¿Qué es?

Es el estudio que identifica las mejores empresas para los jóvenes profesionales en Ámerica Latina, midiendo atributos internos, externos y la experiencia de los propios millenials que trabajan en empresas.

¿quienes evalúan?

Jóvenes profesionales y técnicos nacidos desde el año 1980 en adelante que lleven más de 3 meses en la compañía con contrato indefinido

Metodología

Reconocimiento

Instancias y programas de feedback y reconocimiento formal e informal en la empresa.

Reclutamiento

Canales,claridad y efectividad de los procesos de postulación, reclutamiento, inducción y candidate experience.

Calidad de Vida

Prácticas organizacionales enfocadas a equilibrar la vida laboral y profesional de los colaboradores, además del fomento por una vida.

crecimiento

Posibilidades de crecimiento profesional, programas de formación, proyección en la organizacion y movilidad interna saludable.

infraestructura

Evaluación de las herramientas y la disponibilidad de estructuras de trabajo ofrecidos por la organización saludable.

Reputación

Posición de la compañía en el mercado, relación con el entorno y caldad de los productos o servicios que ofrece.

Beneficios

Evaluación de la oferta de beneficios en relación al mercado y su atractivo para jóvenes profesionales.

Ambiente laboral

Calidad y nivel de relación con jefaturas, pares y equipo de trabajo así como nivel de satisfacción con sus responsabilidades.

Innovación

Existencia, disponibilidad e interés por espacios para el aporte de nuevas ideas y el uso de nuevas tecnologías